Asia

Recrutarea personalului din Asia este un proces care începe cu mult înainte ca viitorii angajați să ajungă în România. Pentru o companie care are nevoie de personal, obiectivul nu ar trebui să fie simpla ocupare a unor posturi vacante, ci găsirea unor oameni care se potrivesc activității, au experiența necesară și pot fi integrați într-o echipă deja formată. Distanța, diferențele culturale și particularitățile recrutării internaționale fac ca selecția să aibă o importanță și mai mare. Un proiect bine pregătit pornește de la nevoile angajatorului, continuă cu identificarea și verificarea candidaților și ajunge până la pregătirea condițiilor în care aceștia își…